Seleksi Karyawan

Tujuan :

Layanan ini bertujuan untuk membantu organisasi untuk melakukan seleksi, dengan memilih individu-individu yang memenuhi persyaratan psikologis tertentu sesuai dengan tuntutan deskripsi pekerjaan (job description) dan menempatkan karyawan pada bidang tugas yang sesuai dengan potensi kemampuan yang dimilikinya.

Cakupan Kegiatan :

1. Psikotest

Tahapan pertama berupa pemberian serangkaian psikotest kepada kandidat yang telah terpilih. Komposisi alat test yang diberikan disesuaikan dengan standar kompetensi jabatan klien, sehingga hasil yang diperoleh objektif. 

2. Laporan Hasil Pemeriksaan

Dari hasil psikotest akan didapatkan laporan hasil pemeriksaan psikologis. Adapun aspek-aspek yang diukur dalam proses pemeriksaan psikologis ini meliputi :

a.    Kemampuan Intelektual

b.    Kepribadian

c.    Sikap Kerja

Lokasi dan Tempat :

Kegiatan layanan ini dilakukan di tempat yang sudah disepakati oleh kedua pihak. Begitu pun dengan waktu dapat dilakukan sesuai dengan yang telah disepakati bersama.